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自2021年4月28日举行揭牌开业典礼以来，由晋中银行、晋城银行、大同银行等5家市级城商行统一而来的山西银行，便踏上了不良风险科罚、历史留传问题科罚等的漫漫整合之路。仅仅，从重组于今的蓄意得益来看，山西银行要从“重组”走向“腾达”似乎还有一段不小的距离。

8月2日，山西银行发布2024年第二季度信息败露呈文，这份信披呈文开释的信息并未几，惟有最新的金钱欠债鸿沟数据、本钱富饶方针数据，营收净利、不良率等蓄意有关数据则需要比及后续的中期财务等首要信息公开呈文败露。不外，尽管败露的数据较少，但从现存数据的变化，结合该行的往期蓄意数据走势等，也能看出山西银行咫尺的蓄意彭胀，仍有不少难关亟待跨过。

上半年鸿沟彭胀大幅放缓，存贷比依旧较低

从信息败露呈文已开释的数据来看，本年上半年，山西银行全体的金钱欠债鸿沟增长并不睬思。

截止2024年末2季度末，山西银行的金钱总数为3578.22亿元，欠债总数3337.67 亿元，分裂较年头加多了0.42%、0.1%，这一增速比较旧年同期的金钱欠债鸿沟增速如故显着大幅度放缓，以致不错说是几近停滞。要知说念，2022年末-2023年二季度末，山西银行的金钱鸿沟增速为4.98%、5.05%，在山西区域内城商行中也并不算低。

除了全体的鸿沟增速不睬思，山西银行的贷款投放也靠近一定的压力。仅从本年上半年的增速来看，贷款鸿沟彭胀速率庞大于金钱鸿沟增速，截止二季度末，该行的贷款余额1799.48 亿元，比较上年末加多了4.42%。

但与此同期，同期期该行的入款余额为2722.04亿元，较上年末加多了4.67%。存贷款鸿沟之间较大的差距，让该行的存贷比惟有66.1%，天然相较于2023年末的65.4%普及了一些，但相较于行业平均水平仍然较低。存贷水平较低，意味着山西银行有更多资金留存，信贷资金使用成果相对较低。

信贷投放方面的压力，起首于山西银行竖立地间较短、外部经济环境等多重身分，并体当今信贷结构上。从往年年报来看，山西银行设立了较大鸿沟的贴现金钱，尽管2023年该行戒指压缩了贴现业务鸿沟，但截止年末，该行的贴现金钱鸿沟还有553.85亿元，占总贷款的32.14%，依然很高。

单据贴现资金天然风险较低，期限也较短，成心于银行压降本人的信贷不良率，但必须正视的是，贴现业务的收益相对更低，贴现金钱占比太高对山西银行的盈利能力普及也会产生一定的制肘。天然山西银行莫得败露过贴现滋生金钱的平均利率，但本年2月“上海单据交往所”公众号发布的一篇著作中就写到：“山西银行单据贴现利率在省内市集处于较低水平”。该行的利息净收入走向也能佐证这一事实，2021年-2023年，该行的利息净收入循序为18.85亿元、18.7亿元、19.37亿元，在19亿元驾御往返波动，增长并不显着。

值得一提的是，为了提高资金诓骗成果，山西银行还在握续加大投资金钱的设立力度，截止2023年末的投资金钱有1246.63亿元，占总金钱的35.13%。投资收益亦然该行的第二大收入起首，2023年，山西银行的投资收益为6.37 亿元，较上年加多了2.78%，增幅并不算大，公允价值变动收益则同比减少4.84%至2.26 亿元，也不算剖判。

成本收入比80.87%，高管薪酬增幅更大

除了鸿沟彭胀大幅放缓以及信贷“金钱荒”，山西银行还靠近较高业务管束费带来的高营业成本问题。

当作测度银行盈利能力的一个进攻方针，山西银行的成本收入比全体进展较弱，2021年-2023年的成本收入比循序为61.1%、81.54%、80.87%。原银监会在2005年印发的《贸易银行风险监管中枢方针(试行)》明确了成本收入比不应高于45%;2023年发布《及格审慎评估实行方针(2023年革新版)》则暗意，银行业入款类金融机组成本收入比的满分范例，应该是不跨越35%。但是，不论是参考哪一个范例，山西银行最新的成本收入比数据，齐远超监管红线。

形成这一气候的原因就是业务及管束费的居高难下，成本收入比的狡计公式为“业务及管束用度/营业收入×100%”，2023年山西银行的营收为31.54亿元，而营业开销中的业务及管束费就高达25.31亿元。天然山西银行莫得在年报中败露业务及管束费的具体情况，但联结资信在7月29日发布的山西银行2024年追踪评级呈文中指出：由于竖立地间较短，山西银行在业务拓展、系统栽植方面的参加很大，业务及管束费有所增长，成本管控能力有待普及。

业务及管束费中，山西银行披败露来的惟有职工薪酬，2023年该行的薪酬总数为9.83亿元，职工成本在该行业务及管束费中占比38.84%。

对比山西银行在2022年和2023年年报中败露的薪酬数据，不错发现，2023年该行有19名董监高，共计税前薪酬为710.99万元，若是撤退5名独董和外部监事的税前薪酬，剩余14名董监高的共计薪酬为606.66万元，东说念主均薪酬为43.33万元。以相通的款式狡计，可得2022年该行15名(撤退独董和外部监过后)董监高的东说念主均税前薪酬为29.49万元，终点于2023年董监高平均每东说念主税前薪酬加多了13.84万元。

再看凡俗职工的东说念主均税前薪酬，截止2023年末，该行一共有6464名在岗职工，近年头减少了63东说念主，撤退董监妙手数19东说念主以及董监高共计薪酬710.99万元后，狡计可得2023年凡俗职工的东说念主均薪酬为15.14万元。用相通款式狡计出2022年凡俗职工的东说念主均薪酬为14.15万元，2023年平均每位凡俗职工的薪酬加多了0.99万元。从不同职工群体的薪酬变动来看，尽管业务管束成本难以压降，山西银行也尽量保险了董监高和凡俗职工的薪酬，莫得通过降薪来压降成本。

本年5月，原山西农商行胡行长李颖耀被遴聘为山西银行行长chat sex5，这位在山西省农信联社、太原审计中心等地齐任过职的“70后”行长，亦然山西银行竖立以来的第二任行长。从山西银行咫尺的情况来看，统一后的蓄意情状有一定改善，但历史背负仍待透顶化解、长久发展也需兼顾，新行长李颖耀怎样率领山西银行走向确切的腾达，还有待期间考证。